SERVIZIO RICERCA: partendo dall`analisi dell`area di responsabilità i consulenti ricercano nella nostra banca dati oppure mediante la pubblicazione di annunci mirati i candidati col profilo richiesto. La ricerca si conclude con lo screening dei curricula pervenuti.

SERVIZIO SELEZIONE: tutti i candidati ritenuti potenzialmente idonei dalla ricerca vengono contattati per la fase di selezione. La selezione prevede di sottoporre i candidati ad un questionario sulla personalità e ad un colloquio con un consulente esperto. I nostri consulenti terminano la selezione con una verifica delle referenze. Solo i candidati che hanno superato positivamente tutte le fasi saranno presentati al cliente per la valutazione conclusiva.

QUESTIONARIO: Explora Risorse mette a disposizione delle imprese anche il solo servizio questionario utilizzato dai nostri consulenti nella procedura di selezione. Il questionario fornisce una descrizione dei tratti della personalità e delle competenze individuali utile sia in fase di assunzione dei collaboratori che in momenti successivi quali: valutazioni sul potenziale, percorsi di carriera e più in generale nei processi di riorganizzazione aziendale. I risultati del questionario sono accompagnati da una relazione descrittiva.

SERVIZIO VALUTAZIONE: i nostri consulenti supportano anche le organizzazioni che procedono autonomamente alla ricerca di personale e sono interessate alla sola assistenza per la valutazione del candidato prescelto.

SERVIZIO GRANDI SELEZIONI E CONCORSI: il servizio è rivolto ad enti privati e pubblici, che necessitano di metodologie certificate. I nostri consulenti sono a disposizione per analizzare ogni specifica esigenza.

SERVIZIO SELEZIONE VIA INTERNET: il servizio è rivolto alle organizzazioni di medie e grandi dimensioni, con gestione interna delle risorse umane; attraverso il collegamento ad internet possono usufruire del sistema di selezione di EXPLORA RISORSE, avendo la certezza di utilizzare una metodologia costantemente verificata ed aggiornata.

SERVIZIO DI VALORIZZAZIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE: la professionalità dei nostri consulenti è al servizio delle piccole e medie imprese anche per le attività di valutazione e riorganizzazione delle risorse umane. Valutazione del potenziale, piani di carriera, sistemi di incentivazione e riorganizzazione del lavoro, sono alcuni dei servizi che permettono di migliorare i risultati aziendali.